MEMBER

社員紹介

 

私が会社を牽引する

コーポレートコミュニケーションユニット

岡戸

2017年新卒入社

キャリア

ロールモデルよりもオンリーワンの存在になる

入社後はリユース事業部門に配属。2か月後には、新拠点立ち上げメンバーに抜擢され、新人賞である【Rookie of the Year】を受賞しました。入社2年目で人事部門へと異動。徳島地域限定の新卒採用を担当し、採用活動以外にも、徳島オフィスの組織文化をメンバーと共に作り上げる経験をしました。入社4年目には【Supporter of the Year】という、全社員からの投票で選ばれる賞を受賞。現在は広報を担当しています。これまで意識してきたことは、誰かが真似できるような人になるのではなく、私にしかなれないオンリーワンの存在になることです。その思いが行動にもつながり、たくさんのチャンスを日々いただけるのだと思います。

入社を決めたきっかけ

夢を本気で応援してくれるメンバーがいたから

将来は社長になり、誰もが誇りをもって働ける会社を創りたいと考えていたため、就職活動の際は業界問わず、経営者が直接登壇する会社説明会に参加していました。当時は事業についてはあまり理解できていませんでしたが、当社の選考が進むなかで、マーケットエンタープライズの「人」に魅力を感じ、入社したい思いが強くなりました。他の企業では、将来の夢よりも過去に私が経験してきたことがフォーカスされていました。しかし、当社は選考で出会った誰もが、私が抱く夢を尊重し、応援してくれました。そのような環境であれば、ありのままの自分で、夢に向かって成長し、活躍できるのではないかと考え、入社を決意しました。

これからのビジョン

誰もが働きたくなる会社を創る

現在は社内報、企業ブログ、社内SNS、社内イベント企画、PRなどの広報領域の業務を担当しています。会社に直接利益を生み出すことはできませんが、当社グループのファンを作る非常に重要なポジションだと思っています。一緒に働くメンバーはもちろん、メンバーの家族、投資家の方々、提携先の企業、公共機関、サービスを利用するお客様や当社グループに関わる全ての方が、マーケットエンタープライズグループとつながる、環境・ツール・機会を作っていきたいと考えています。

DAILY SCHEDULE

  • 9:00

    出社
    メールチェック
  • 9:30

    情報チェック
    当社のことはもちろん、当社事業に関連するニュースをチェック
  • 10:00

    ブログの打ち合わせ
    今後公開するブログ内容の企画の案出し
  • 11:00

    社内報の打ち合わせ
    編集部のメンバーと共にどんな企画が良いかを会話
  • 12:00

    ヒアリング打ち合わせ
    広報として社内情報を世に出す前に、担当メンバーに詳しくヒアリング
  • 13:00

    昼休憩
  • 14:00

    メディアとの打ち合わせ
    取材をしてくださるメディア企業と、発信する情報などの打ち合わせ
  • 15:00

    社内イベント企画打ち合わせ
    社内で控えるイベントの準備
  • 17:00

    社内報の作成に取りかかります
    社内に旬な情報を発信するため、原稿の校閲や構成を考えます
  • 18:30

    他社ブログの勉強
    ブログ担当として他社の記事を勉強
  • 19:00

    締め業務
    日報を書いて業務終了

入社を考えている人へメッセージ

 

自分の可能性を広げてくれる場所

まさか私が、リユース事業に携わって、新拠点の立ち上げメンバーに抜擢され、
徳島の人事担当を経験し、広報を担当しているなんて、学生の頃は想像もできませんでした。
そんな私の可能性を広げてくれたのは、当社です。
根拠のない自信を根拠のある自信に変える環境が当社にはあります。
誰もが自分の夢を語り、それを当たり前のように応援できるメンバーたち。
若くから裁量権をもって働けるからこそ、自分の成長=会社の成長がリアルに実感できます。
そんなチャンス溢れる環境で自分の可能性を広げてみませんか?