目次

入社を決めたきっかけ

自分の成長がイメージでき、会社の成長を感じられた

私が就職活動をするうえで絶対に譲れない企業選択の軸は「自己成長」でした。そのため業種・業界問わずベンチャー企業のみに絞って就職活動を行なっていました。参加した企業説明会の多くはベテランの人事の方が進行を担当しており、必ずと言っていいほど「成長環境が用意されている」と説明していましたが、自分自身が成長できるイメージが今一つ湧きませんでした。そのようななか、当社の企業説明会では新卒入社1年目の先輩社員が説明を行なっており、その堂々とした仕事ぶりをみて「この会社ならば間違いなく成長できる!」と感じることができました。言葉だけではなく、企業説明会で登壇している先輩社員の姿から成長性を感じられたことが、入社を決めるきっかけになりました。

仕事内容

顧客の抱える課題を見つけ、新規顧客の獲得につなげる

リユースプラットフォーム「おいくら」のインサイドセールス担当として、新規顧客の獲得を行なっています。より多くの方に当社のサービスを知っていただくため、ウェビナーを企画して集客から登壇、商談やフォローまでを一貫して行なっています。また、メールマーケティングではおいくらに関するさまざまな情報発信をするなど、幅広い業務を担当しています。常に顧客の抱える課題を想像し、課題解決ができるように日々トライアンドエラーを繰り返しながら取り組んでいます。自ら立てた仮説に基づくアクションが、しっかりと結果に結びついたときに非常にやりがいを感じます。

キャリア

既存事業の役職者から目標としていた新規事業へ

入社当時から「裁量権の大きい新規事業に携わりたい」という思いがありました。ですが新規事業は会社やステークホルダーからの期待や責任も大きいため、既存事業で結果を残して抜擢される必要があります。そこで初年度は、数字や実績が明確に現れるバイヤーを志望しコンタクトセンターに配属されました。不器用な私は思っていたような結果が出せず苦しんだこともありましたが、部署のメンバー全員に支えてもらい、3年目でチームリーダー、翌年には副センター長へ就任。さらに半年後には徳島コンタクトセンターで役職者候補の育成を担当しました。そのような実績が認められ、現在は新規事業であるプラットフォーム事業で、日々新しいことにチャレンジしています。

これからのビジョン

リユース=カッコいいという世界観を目指して

以前は、古着や中古品にあまり良いイメージを持たない方もいらっしゃいました。しかし、昨今ではSDGsやサステナビリティという言葉が広く浸透してきており、その中核のひとつであるリユース事業は世界的にも注目を集めています。今後は「リユースする」「リユース品を使う」ことをはじめ、リユースに携わる事自体がカッコいいと言われる世界にしていきたいです。そのような持続可能な社会を実現する最適化商社のメンバーとして私自身も活躍していきたいと思っています。

入社を考えている人へメッセージ

情熱を最大限に表現できる場所

厳しい言い方かもしれませんが、成長環境に「居るだけ」では成長はできません。
もしもあなたが自ら手を挙げて「本気でチャレンジ」するとき、私たちは「全力で応援」します。当社にはあなたの情熱を最大限の推進力に変えて、高く大きく打ち上げることができる環境があります。たとえ壁にぶつかったとしても、上司、同僚や部下など、私たちが一丸となって本気でチャレンジするあなたを支え、鼓舞します。
私たち一人ひとりがロケットであり、発射台でもある。当社にはそんな最高のメンバーがいます。自分の可能性を最大限に生かすことのできる当社で、思いっきりチャレンジしてみませんか?

井手さんと一緒に働くチームメンバーより

井手さんは、おいくら事業本部で「加盟店様の新規獲得」に向けた営業活動を主に担当しています。日々のお客様へのご提案はもちろん、集客施策の一環でもあるウェブセミナーの企画・運営・登壇など、事業部門の”顔”として幅広く活躍しています。
向上心が非常に強く、常に情報をインプットしながら貪欲に新しい業務領域・施策にチャレンジしていく前のめりな姿勢が、チーム内にも良い雰囲気をもたらしていると感じています。これからも持ち前のセンスと圧倒的な熱量で当社を盛り上げてくれることを期待しています。いや、間違いなく井手さんなら盛り上げてくれるでしょう。

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